Tjänster för outsourcad lönehantering
Vi hjälper företag i hela Sverige att lägga ut lönehanteringen, helt eller delvis. Här beskriver vi vad varje del av lönearbetet innebär: arbetsgivardeklarationen, arbetsgivaravgifterna, semester, sjuklön, förmåner, traktamenten, tjänstepension och frånvaro. Du ser vilka regler och datum som gäller 2026, vad vi behöver från dig och hur ansvaret delas. Varje sida bygger på information från Skatteverket, Försäkringskassan och lagtexten och visar när den senast granskades. Beskriv ditt företag i formuläret så återkommer vi med ett förslag på upplägg.
Outsourca lönehanteringenVad det innebär att outsourca lönehantering: vad som ingår, hur ansvaret delas med lönebyrån, ombudsbehörighet, avtal och en checklista inför start. Löneadministration för småföretagLöneadministration för småföretag 2026: registrering som arbetsgivare, skatt, arbetsgivaravgifter, nolldeklaration, månadsrutin och vanliga misstag. ArbetsgivardeklarationArbetsgivardeklaration på individnivå: innehåll, alla deadlines 2026, betalning till skattekontot, nolldeklaration, frånvarouppgifter och rättelser. Arbetsgivaravgifter 2026Arbetsgivaravgifter 2026: 31,42 procent, 10,21 procent för födda 1938–1958 och 20,81 procent för unga upp till 25 000 kronor. Exempel och delavgifter. Semesterlön och semesterersättningSemesterlön och semesterersättning enligt semesterlagen: 25 dagar, sammalöneregeln 0,43 procent, procentregeln 12 procent, sparade dagar och slutlön. Sjuklön och karensavdragSjuklön och karensavdrag: 80 procent dag 1–14, karensavdrag 20 procent av veckosjuklön, läkarintyg från dag 8 och sjukanmälan dag 15. Förmåner och förmånsvärdenFörmånsvärden 2026: kostförmån 62/124/310 kronor, bilförmån med räkneexempel, friskvårdsbidrag upp till 5 000 kronor och skattefria gåvor. Traktamente och reseersättningTraktamente och reseersättning 2026: 300 kronor per heldag, avdrag för fria måltider, bilersättning 25 kronor per mil och villkoren för skattefrihet. Tjänstepension och kollektivavtalTjänstepension och kollektivavtal i lönen: rapportering av löner till Fora för arbetare och tjänstemän, särskild löneskatt 24,26 procent och checklista. Lön för nyanställdLön för nyanställd: registrering som arbetsgivare, skattetabell och jämkning, 30 procents skatteavdrag, SINK 22,5 procent 2026 och checklista. Lönespecifikation och utbetalningLönespecifikation och utbetalning: vad specifikationen ska visa, lagkravet på uppgift om skatteavdrag, betalning till skattekontot och arkivering i sju år. Föräldraledighet och frånvaroFöräldraledighet och frånvaro i lönen: frånvaroavdrag, anmälningstider, frånvarouppgifter i arbetsgivardeklarationen och semester under ledighet. Byta löneleverantörByta löneleverantör eller lönebyrå: steg för steg, vilken historik som ska överlämnas, ombudsbehörighet, rättelser, arkiv och personuppgifter. Lönedata och GDPRLönedata och GDPR: arbetsgivarens ansvar, personuppgiftsbiträdesavtal med lönebyrån, känsliga uppgifter och arkivering enligt bokföringslagen.